Nel mondo del lavoro è importante arrivare preparati per conoscere pro e contro dei vari contratti che vi possono proporre mentre aspettiamo l´agognato contratto a tempo indeterminato.

In questa sezione scoprirete le differenze fra full time e part time, i vantaggi di lavorare da casa, quando e perchè accettare uno stage o un tirocinio, ma soprattutto analizzeremo i principali contratti che nella vostra carriera dovrete sperimentare: 

-co.co.pro o contratto progetto che sostituisce la precedente accezione di rapporto di collaborazione coordinata e continuativa. Il corrispettivo è stabilito in base al lavoro prestato mentre la risoluzione del contratto si ha con la realizzazione del progetto prefissato. Il lavoro si può svolgere da casa o presso il datore di lavoro. I contratti a progetto non comprendono ferie, malattie, tredicesima e TFR. 

-tempo determinato: non può superare i 36 mesi e non può venire prorogato tranne in taluni casi. Questa tipologia di contratto di lavoro è scelta quando vi sono ragioni di ordine tecnico, produttivo, organizzativo o sostitutivo. Sono esclusi i contratti di apprendistato.

Nel mondo del lavoro sono presenti anche altri tipi di contratto più particolari:

-lavoro intermittente: può essere a tempo determinato o indeterminato e il lavoratore si rende disponibile a lavorare in modo discontinuo o per periodi predeterminati a seconda delle necessità del datore di lavoro.

-lavoro occasionale che non può superiore i 30 giorni nel corso dell´anno solare con lo stesso committente e un compenso non superiore a cinque mila euro nello stesso anno solare e con lo stesso committente.

Altre informazioni anche sul lavoro ripartito, sull´apprendistato, sulla somministrazione di lavoro e sull´inserimento lavorativo.